FAQ

Так.

Немає необхідності у видачі нового дозволу на працю для іноземця у випадку, якщо суб'єкт змінив місцезнаходження або місце проживання, назву або правову форму, якщо відбулося  прийняття закладу або його частини іншим роботодавцем, відбувся перехід закладу або його частини до іншого роботодавця або цивільно-правовий договір, що був укладений з іноземцем змінився на трудовий договір. Просимо пам'ятати про необхідність поінформувати воєводу у писемній формі про ці факти протягом 7 днів з моменту появи цих обставин.

Це праця, для здійснення якої необхідно отримання дозволу на виконання сезонної роботи. Робота найчастіш виконується у сільському господарстві, лісництві та рибальстві, а також у діяльності пов'язаної з послугами розміщення (проживання) та гастрономічними послугами. Список діяльності, яка визнана сезонною роботою, визначає розпорядження міністра сім'ї, праці та соціальної політики згідно з Польською класифікацією видів діяльності (PKD), відповідно до яких видається дозвіл на виконання сезонних робіт для іноземця. Дозвіл на здійснення сезонних робіт видається відповідним старостою на строк не більш ніж 9 місяців протягом календарного року.

Це документ, що видається старостою (районні центри зайнятості) за заявою роботодавця, якій підтверджує відсутність можливості знаходження працівника серед зареєстрованих безробітних осіб. Інформація оформляється з врахуванням першочерговості до ринку праці громадян Польщі та містить аналіз розміру запропонованого винагородження і адекватність вимог щодо праці, яку має здійснювати іноземець.