Ні. Дозвіл на працю не легалізує перебування іноземця. Само подання заяви також не легалізує і працю іноземця. Легально працювати іноземець зможе лише тоді, коли отримає дозвіл на працю.
FAQ
Zatrudnienie cudzoziemca
Іноземець може подати заяву з метою отримання дозволу на тимчасове перебування і працю або роботодавець може звернутися з заявою про видачу дозволу на працю для іноземця.
Якщо в день подання заяви Ви мали право працювати на підставі зареєстрованої заяви про намір доручення виконання роботи (заяви видаються з 01.01.2018 року) або на підставі дозволу на працю у роботодавця, у якого Ви працюєте на тій ж самій посаді, а заяву про надання дозволу на перебування Ви подали перебуваючи в Польщі легально та заява не містить формальних недоліків — Ви можете працювати під час розгляду справи. Якщо Ви не відповідаєте цим умовам, Ви можете працювати тільки маючи дозвіл на працю або зареєстровану заяву про намір доручення виконання роботи.
Вам необхідно подати заяву разом з необхідними документами з метою видачі дозволу на працю на території Польщі. Якщо Ви хочете взяти на роботу громадянина України на короткий період, Ви можете це зробити на підставі заяви про намір доручення виконання роботи, яку реєструє районний центр зайнятості. У випадку працевлаштування іноземця у сільському господарстві, садівництві, туризмі — необхідно подати заяву з метою видачі дозволу на здійснення сезонної роботи у районному центрі зайнятості.
Заяву з метою видачі дозволу на працю подає роботодавець. Більше інформації можна знайти за посиланням: https://migrant.poznan.uw.gov.pl/uk/procedury/dozvil-na-robotu
Дозвіл на працю А — якщо іноземець здійснює працю на території Польщі на підставі трудового договору з суб'єктом, місцезнаходження або місце проживання, заклад або інша форма організованої діяльності якого знаходиться на території Польщі.
Дозвіл на працю Б — якщо іноземець виконує певну функцію у правлінні фізичної особи, яка внесена до реєстру підприємців або яка є компанією з обмеженою відповідальністю в організації, у період 6 місяців протягом наступних 12 місяців.
Дозвіл на працю Ц — якщо іноземець працює у закордонного роботодавця та відряджений на територію Республіки Польща на період більш ніж 30 днів у календарному році до відділу або закладу закордонного суб’єкта або суб’єкта, який пов’язаний, згідно з Законом від 26 липня 1991 року про прибутковий податок для фізичних осіб, з закордонним роботодавцем.
Дозвіл на працю тип Д — якщо іноземець здійснює працю у закордонного роботодавця, якій немає відділу або закладу, або іншої форми зорганізованої діяльності на території Республіки Польща та відряджений на територію Польщі з метою реалізації послуги яка є тимчасовою або відповідною до обставин (експортна послуга).
Дозвіл на працю Е — якщо іноземець здійснює працю у закордонного роботодавця та відряджений до Польщі на період більш ніж 30 днів протягом наступних 6 місяців з іншою метою, ніж вказана у дозволах типу Б, Ц (С), Д.
Ви можете легально працювати. Дозвіл на тимчасове перебування та працю дає Вам право легально перебувати та працювати згідно з зазначеними у ньому умовами. Провадження щодо видачі дозволу на працю буде припинено. Гербовий збір за видачу дозволу на працю не повертається.
Якщо дозвіл на тимчасове перебування та працю стосується здійснення праці у того ж самого роботодавця та на тій самій посаді, що вказані у дозволі на працю, дозвіл на працю втрачає законну силу у день видачі дозволу на тимчасове перебування та працю.
Не довше ніж 24 місяці.
Ні, якщо заява не містить формальних недоліків та Ви легалізували перебування: наприклад Ви маєте штемпель у паспорті або дійсну візу.
Сторінки
- « pierwsza
- ‹ poprzednia
- …
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- następna ›
- ostatnia »