Словник понять та термінів

Перелік, що ведеться міністром, відповідальним за економіку, включає підприємців, які здійснюють господарську діяльність, що має важливе значення для національної економіки. Метою цього переліку є спрощення процесу видачі дозволів на роботу іноземцям на території Республіки Польща у випадку інвестицій, що мають істотне значення для національної економіки.

Згідно зі статтею 28, п. 1 вищезгаданого закону, перелік стосується підприємств, які отримують урядову підтримку для нових інвестицій на основі однієї з трьох форм:

• Рішення про підтримку на підставі Закону від 10 травня 2018 року "Про підтримку нових інвестицій";
• Угоди про грант у рамках Програми підтримки інвестицій, що мають істотне значення для польської економіки на 2011–2030 роки;
• Угоди про підтримку згідно з розпорядженням Міністра розвитку і технологій від 29 вересня 2023 року "Щодо надання державної допомоги на реалізацію інвестиційних проєктів стратегічного значення для переходу до економіки з нульовими чистими викидами".

ПОСИЛАННЯ НА ПЕРЕЛІК

Правова підстава: 01 червня 2025 року набув чинності Закон "Про умови допустимості доручення роботи іноземцям на території Республіки Польща" (Дзєннік Устав 2025, поз. 621).

З 01 червня 2025 року набирають чинності нові положення щодо працевлаштування іноземців. У рамках цих змін уточнено перелік підстав для відмови у видачі дозволу на працю.

Ми відмовимо у видачі дозволу на роботу, якщо роботодавець:

• подав заяву, що містить неправдиві персональні дані або неправдиву інформацію, або додав до неї документи з такими даними,
• у процесі провадження надав неправдиві свідчення, приховав правду, підробив або змінив документ з метою використання його як справжнього, або використовував такий документ як справжній,
• був остаточно визнаний винним у правопорушенні, передбаченому у ст. 84, ч. 3–5 Закону "Про умови допущення іноземців до праці на території Республіки Польща" (Дзєннік Устав 2025 poz. 621)
  
  •  Хто шляхом введення іноземця в оману, використання помилки, зловживання службовою залежністю або нездатності належним чином усвідомлювати вчинювану дію доводить іноземця до незаконного виконання роботи, підлягає штрафу від 6000 злотих до 50 000 злотих. 
  • Хто вимагає від іноземця майнової вигоди в обмін на вчинення дій, спрямованих на отримання дозволу на працю або іншого документа, що дає право на виконання роботи, підлягає штрафу від 6000 злотих до 50 000 злотих.
  • Хто шляхом введення в оману, використання помилки або нездатності належним чином усвідомлювати вчинювану дію доводить іншу особу до незаконного працевлаштування іноземця, підлягає штрафу від 6000 злотих до 50 000 злотих.
• протягом 2 років після набуття чинності рішенням про покарання за правопорушення, передбачене в ст. 84, ч. 1, знову був остаточно покараний за діяння, передбачене цим положенням,
• був остаточно засуджений за злочин, передбачений ст. 218–221 або ст. 225 § 2 Кримінального кодексу від 06 червня 1997 року (Дзєннік Устав 2025 р. poz. 383),
• був остаточно засуджений за злочин, передбачений ст. 270, 271, 272, 273 або 275 Кримінального кодексу від 06 червня 1997 року,
• був остаточно засуджений за злочин, передбачений ст. 189a Кримінального кодексу від 06 червня 1997 року, або засуджений в іншій країні за злочин, передбачений Протоколом ООН "Про запобігання, припинення та покарання за торгівлю людьми, особливо жінками та дітьми", що доповнює Конвенцію Організації Об’єднаних Націй проти транснаціональної організованої злочинності, прийнятою Генеральною Асамблеєю Організації Об’єднаних Націй 15 листопада 2000 року (Дзєннік Устав 2005 р., позиція 160),
• не виконує обов’язку сплати внесків на соціальне страхування, медичне страхування, Фонд праці, Фонд гарантування виплат працівникам, Фонд перехідних пенсій та Фонд солідарності або не виконує обов’язку сплати внесків на соціальне страхування сільськогосподарських виробників, за винятком випадків, коли отримано передбачене законом відстрочення терміну сплати або розстрочку заборгованості зі сплати внесків, або коли розмір несплаченого внеску не перевищує суму витрат на надіслання попередження у виконавчому провадженні,
• не виконує обов’язку реєстрації в системі соціального страхування працівників або інших осіб, охоплених обов’язковим соціальним страхуванням, або не реєструє в системі соціального страхування сільськогосподарських виробників їхніх помічників згідно з положеннями про соціальне страхування сільськогосподарських виробників,
• має заборгованість зі сплати податків,
• не має фінансових засобів або джерел доходу для покриття витрат, пов’язаних із працевлаштуванням іноземця.

Відмовимо у видачі дозволу на роботу, якщо іноземець:

• не відповідає кваліфікаційним вимогам та іншим умовам для виконання роботи у регульованій професії, якщо заява стосується дозволу на роботу саме в цій професії,
• був остаточно засуджений за злочини, передбачені статтями 270, 271, 272, 273 або 275 Кримінального кодексу від 06 червня 1997 року,
• є особою, чиї дані внесені до переліку іноземців, чиє перебування на території Республіки Польща є небажаним, про який йдеться у статті 434 Закону від 12 грудня 2013 року "Про іноземців", і цей запис залишається чинним,
• протягом 2 років, що передують даті подання заяви на дозвіл на працю, мав дозвіл на працю або заяву про доручення роботи іноземцю, в’їхав на територію Республіки Польща з метою виконання роботи, але не виконував роботу на території Республіки Польща, якщо тільки невиконання роботи не було викликане поважними причинами.

Ми також відмовимо у видачі дозволу на працю, якщо:

• суб’єкт, який доручає виконання роботи, був створений або діє з метою полегшення іноземцям в’їзду на територію Республіки Польща,
• день початку роботи, вказаний суб’єктом, який доручає роботу іноземцю, настане пізніше ніж через 12 місяців від дати подання заяви на отримання дозволу на роботу,
• у поточному році перевищено максимальну кількість дозволів на працю — якщо такий ліміт буде встановлено Радою Міністрів,
• доручення роботи іноземцю спричинить перевищення ліміту працевлаштування іноземців польським суб’єктом, який доручає роботу іноземцю,
• цього вимагають зобов’язання, що випливають із положень ратифікованих міжнародних договорів, які діють щодо Республіки Польща
• з обставин справи виникає, що роботу іноземцю доручив би суб’єкт, який не є агентством тимчасової праці, що діє на території Республіки Польща відповідно до чинних нормативних актів, а робота виконувалась би на користь третьої особи,
• роботодавець-користувач або суб’єкт, до якого іноземець делегований, не здійснює діяльність, що обґрунтовує доручення роботи цьому іноземцю у визначений період, зокрема має призупинену підприємницьку діяльність, виключений з відповідного реєстру або його діяльність перебуває на стадії ліквідації,
• з інформації, якою володіє орган, що розглядає заяву на видачу дозволу на працю, виникає, що ймовірною метою отримання дозволу на роботу є імітація доручення роботи іноземцю або те, що іноземець не буде виконувати роботу на території Республіки Польща на умовах, визначених цим дозволом,
• з інформації, наданої контролюючими установами, виникає, що протягом 24 місяців, що передували поданню заяви на видачу дозволу на працю, суб’єкт, що доручає роботу іноземцю, перешкоджав або ускладнював проведення контролю легальності доручення роботи іноземцям та виконання роботи іноземцями.

Документ, що видається міською державною адміністрацією, де Ви заявили про своє перебування в Польщі зазначивши адресу, особисті дані, а також строк, на який Ви зареєструвалися.  Для реєстрації необхідно буде надати право власності на житло та згоду власника житла.

Це Ваша податкова декларація у даному звітному році, що подана до відповідної податкової інспекції .

Це документ, що видається особі, яка не має жодного громадянства і яка перебуває в Польщі без паспорта. Документ видається на строк 1 року та протягом цього часу підтверджує особу власника. Польський документ, що підтверджує особу, не підтверджує громадянства і не дає права на перетин кордону.

Це документ, який ви отримаєте після надання дозволу на перебування. Посвідка на перебування, протягом усього терміну дії, підтверджує вашу особу під час вашого перебування в Польщі та дає вам право, разом з дійсним закордонним паспортом, до багаторазового перетину кордону Польщі. Посвідка може бути видана після сплати гербового збору, який складає 100 польських злотих, та після надання підтвердження реєстрації місця проживання або прохання про роздрукування посвідки без даних про адресу.

Інша назва документу – документ, що підтверджує право постійного перебування громадянина ЄС. Це документ, що підтверджує проживання громадянина ЄС в Польщі мінімум 5 років. Більш детальну інформацію Ви можете знайти на Інтернет – сторінці.

Документ, що видається під час розгляду справи, який стосується окремих етапів провадження: наприклад припинення провадження. Постанова не вирішує справу – не закінчує провадження. Постанову управління висилає на Вашу поштову адресу, яку Ви зазначили у заяві на отримання дозволу щодо легалізації Вашого перебування або на адресу Вашої уповноваженої особи. Ви можете подати скаргу, якщо не погоджуєтеся з постановою.

Громадяни Туреччини мають особливі умови виконування праці на території Республіки Польща. Умови ці зазначені в рішенні №1/80 Ради Асоціації Турецької Республіки та Європейської економічної спільноти від 19 вересня 1980 року у справі розвитку Асоціації, де Рада була утворена на підставі Угоди, що засновує асоціацію між Європейською економічною спільнотою та Турецькою  Республікою в Анкарі 12 від вересня 1963 року

На цій підставі громадянин Туреччини:

• Після 1 року легального працевлаштування має право до відновлення дозволу на працю у того ж самого роботодавця, за умови, якщо посада залишається та сама,
• Після 3 років легального працевлаштування (зі збереженням пріоритету для громадян Польщі) – праця на тій самій посаді у будь-якого роботодавця,
• Після 4 років може здійснювати працю без дозволу.

Для членів сім’ї громадян Туреччини:

• Член сім’ї громадянина Туреччини, якому видано дозвіл на приєднання до нього у рамах возз’єднання сім’ї, може здійснювати працю після 5 років легального перебування в Польщі,
• Діти громадянина Туреччини, що отримали професійну підготовку в Польщі – можуть здійснювати працю після 3 років легального працевлаштування одного з батьків на території Польщі.

Документ, який підтверджує що Ви маєте страхування у приватній компанії.

Це період, на який розгляд Вашої справи щодо надання фінансової допомоги призупиняється у зв’язку з очікуванням коштів з державного бюджету, що позволить виплачувати наступну грошову допомогу. Призупинення розгляду справи не означає, що Ви не отримаєте грошову допомогу.

Закінчення розгляду Вашої справи без прийняття рішення чи виконали Ви вимоги для надання Вам дозволу, про надання якого Ви звернулися. Наприклад, якщо Ви відмовилися від подальшого перебування в Польщі та хочете закінчити процедуру легалізації перебування. Рішення про припинення розгляду справи Ви можете оскаржити.