FAQ

Zatrudnienie cudzoziemca

Czy w okresie oczekiwania na zezwolenie od wojewody mogę pracować na oświadczeniu o powierzeniu pracy?

Dodano: 17.12.2019

Tak.

Czy zezwolenie wydane dla innego pracodawcy może być wykorzystane u mnie?

Dodano: 17.12.2019

Nie, chyba, że mamy do czynienia z sytuacją przejęcia lub przekształcenia podmiotu powierzającego.

Jakie PKD pracodawcy mam wpisać we wniosku?

Dodano: 17.12.2019

We wniosku wymagany jest symbol PKD związany z wykonywaniem pracy przez cudzoziemca i wskazany przez przedsiębiorcę we wpisach do CEiDG oraz KRS. Dotyczy to zarówno pracodawcy powierzającego jak i pracodawcy użytkownika.

Co z zezwoleniem, jeśli zmienia się pracodawca użytkownik?

Dodano: 17.12.2019

Decyzja jest uchylana. Byś mógł legalnie pracować dla nowego pracodawcy użytkownika, Twój pracodawca musi uzyskać nowe zezwolenie na pracę.

Czy na podstawie zezwolenia na pracę otrzymam wizę?

Dodano: 17.12.2019

Tak, jednak nie jest to warunek wystarczający, decyzję podejmuje konsul.

Czy cudzoziemiec musi przebywać w Polsce by uzyskać zezwolenia na pracę?

Dodano: 17.12.2019

Nie.

Kto składa wniosek o zezwolenia na pracę?

Dodano: 17.12.2019

Pracodawca, u którego cudzoziemiec będzie pracował.

Cudzoziemiec posiada kartę pobytu bez adnotacji „Dostęp do rynku pracy”. Czy taki cudzoziemiec może pracować?

Dodano: 17.12.2019

Tak, jeśli posiada zezwolenie na pracę. Wyjątkiem jest karta pobytu wydana w związku z okolicznościami wymagającymi krótkotrwałego pobytu w Polsce, w związku z ważnym interesem kraju, stawiennictwem przed organem władzy publicznej czy wyjątkową sytuacją osobistą.

Pracodawca posiada zezwolenie na pracę typ A dla cudzoziemca. Czy może wysłać cudzoziemca do pracy na terytorium krajów UE?

Dodano: 17.12.2019

Należy sprawdzić obowiązujące w danym kraju przepisy dotyczące pracy cudzoziemców i pracowników delegowanych.

Cudzoziemiec wjechał do Polski w ruchu bezwizowym, czy można go zatrudnić?

Dodano: 17.12.2019

Tak, pod warunkiem, że cudzoziemiec będzie posiadał zezwolenie na pracę lub zarejestrowane oświadczenie o powierzeniu pracy.

Pobyt w ruchu bezwizowym jest legalny łącznie przez 90 dni w okresie 180-dniowym.

Strony